Ma megtaláltam a gyorstalpaló tanfolyamos jegyzeteim(2008).
Korábban nem nagyon találtam arról infót, hogy mennyit keresnek egy 'hagyományos' unit-linked szerződéssel a túlképzett ""független"" tanácsadók, úgyhogy most megteszem:

Fő szabály: UL_éves_díja / 4200 = 1 egység

1 egység értéke karrierszintenként:
1. szint "képviselő": 550Ft
2. szint "tanácsadó": 850Ft
3. szint "szaktanácsadó": 1080Ft
4. szint "vezető tanácsadó": 1380Ft
5. szint "értékesítési vezető": 1680Ft

Elért pontok fele marad csak nálam, a többi megy fel a piramisba!

Tehát mondjuk a minimális 120 000Ft/éves szerződésnél:
(120000/4200) /2*550= 7858Ft/év a jutaléka a kezdőnek; 3-as szinten már 15428Ft/év.

300 000Ft/éves díjnál:
(300000/4200) /2*550= 19642Ft/év, és 3-ason pedig 38571Ft/év.

Javítsatok, ha valamit rosszul jegyzeteltem!
Illetve körkérdés: Reális? Többi céghez képest képest sok vagy kevés?