Szerintem nem így kell nézni: azt kell megfizetni náluk is, amit a versenyszférában, hiszen ezek a cégek is ugyanúgy működnek.

Ha pl. rendesen működik a cége, nyereséges, akkor kapjon rendes fizetést bónusszal együtt (ld. Magyar Posta, MFB, Eximbank stb.)

Ha egy szemétdomb az egész (MÁV, BKV stb.), akkor meg ne kapjon.

Én adnék egy maximum havi 500 ezres alapfizetést, a bónusz meg lehetne ennek a 10-szerese is, a felét megkaphatná, ha teljesítené a kitűzött terveket, ha túltejesíti pozitív irányban 20%-kal, akkor megkaphatja az egészet, ha negatív irányban teljesíti túl ugyanennyivel, akkor meg bónusz nyista.

(Olyan tervek meg természetesen nem lehetnek, hogy a szokásos október helyett csak novemberre megyünk csődbe, vagy az idén a karácsonyát nem, csak a húsvétját csesszük el az országnak a sztrájkunkkal.)