Arról nem beszélve, hogy a Munka Törvénykönyve szerint (erről az első és utolsó munkahelyemen világosítottak fel, ott betartották) a munkáltató a napi 8 órás munkaidőn belül köteles 20 perc ebédidőt biztosítani. Vagyis teljesen jogtalan, hogy az ötperces szendvicsbekapás címén szinte minden cég ráállt a 9 órás munkaidőre.