Nem az a baj, ha 65 év!

Még az se, ha 67.

 

Baj az lesz, hogy munkáltató nem veszi fel az 50 éves munkavállalót sem!

Kíváncsi leszek a 63 évest hogy fogja?

De már elrendezték, ha munkavállaló ezért perelni akar, akkor szépen fizet oszt csak utána állnak vele szóba.

Tehát nem fognak perelni!

 

Mi a faxot lehet csinálni majd 50.-67 éves korig?

Van valakinek erre jó javaslata?

 

Nem lehetett volna elébb munkahelyet teremteni, oszt utána emelni a korhatárt?