Ha valaki felmond akkor 90 napig nem kaphat munkanélküli járulékot. Ha neki mondanak fel, vagy közös megegyezéssel, akkor jár neki.

Sok munkáltató fordul ahhoz a taktikához, hopgy kikészíti a beosztottat. Ilyenkor érdemes elővenni a munkaköri leírást, és arra hivatkozva a túlmunkát megtagadni.