Ja, ok, így már tényleg gáz...

Igazából nem értem, hogy miért nem lehet az ilyet kirúgni egy taxistársaságból. A vállalatnak nyilván van egy szabályzata arról, hogy az utasokat milyen feltételek mellett kell és lehet szállítani, ha ezt az illető nem teljesíti - tök mindegy, milyen okból - akkor egyszerűen nem alkalmas az állásra.

Ha magántaxizik az némileg más tészta. Ez esetben klasszikus vállakozás szabadsága és adiszkrimináció tilalma kérdés merül fel.

A probléma alapvetően jogi jellegű. Ha azt mondod, hogy az alkoholt szállítókat nem veszem fel, az nyilván hasonló a "feketéket, muszlimokat, ateistákat, kínaiakat" nem szállítok - diszkriminatív jellegű szövegekhez.

Ha azonban azt mondod, hoy a szolgáltatás során nem szállítok alkoholt, (azaz elviszlek, de a sört hagyd kint), az már a szolgáltatási feltételek témakörét érinti, és ennek meghatározása a fuvarozó (ill. a tulaj) szabad döntésének függvénye. (ill. még a kresz-szabályoktól függ) Hasonló a "belépés csak nyakkendőben", meg a "bkv utazási feltételeiben" foglaltszabályokhoz.