Most amellett érvelsz, hogy a skála ne legyen abszolut.

De ez kemény kérdés ám.

Ott van ugye rögtön a degradálás kérdéskör. Mancika ugyan nem olyan jó, de hát csak egy nő, neki ezért jár... - kemény ám

Másodszor akkor már miért ne legyen súlycsoport a munkában is? Nagy ember, kis ember, erős ember, gyenge ember, gyors ember, lassú ember...

a munka világára az abszolut skála a jellemző

na és még akkor ott van az a kérdés, hogy esetleg még csak munkakörönként sem egyenlő a pénz, vagyis a nő, ha ugyanazt nyújtja is, akkor is kevesebbet kap

kérdés, hogy ilyen van-e? ahol én dolgozom, ott nincs, de ez nem zárja ki, hogy máshol van

és még az is ott van, hogy a tipikusan női munkaköröket kevésbé díjazzuk, pl óvónő, ápolónő, varrónő, mittudomén, mint más tipikus férfiszakmákat - erre aztán tényleg nem tudok felelni