"Lehet, hogy egy-két 100%-osan teljesítő, karrierista nővel szemben ez igazságtalan,"

Ha mérik a teljesítményt, az velük szemben sem igazságtalan. Ha visszaolvasol, a többletteljesítmény is díjazva volt, illetve az induláskor egyenlőek voltak a bérek, hiszen előítéletekre nem alapozhattam, és nem is akartam. Az valóban diszkrimináció lett volna.