Azt hiszem, vagyunk pármillióan az országban, akik olyan munkahelyre vágyunk, ahol a munka végén akkor is többletpénz jár, ha a munkánkról rossz a döntéshozók véleménye. Meg olyanról is, ahol a határozott megbízási idő végén ugyanolyan (vagy még jobb!) végkielégítés kapható, mint a határozatlan időre szólóén.