Kedves Szakbarbár!

Második gyermekemet várom és határozott időre van szerződésem. 2001. november óta dolgozom ezen a helyen és mindig újítják a szerződésemet. 2007. január elejére vagyok kiírva.
Az egyik kérdésem az lenne, hogy ha szerződéses vagyok tényleg nem számítják bele a három évet a munkaviszonyba?
Általában december 22-e körül elmegyünk szabadságra és január elején 1-2 hét fagyszabadságunk van. A másik kérdésem az lenne, hogy ha végig tudnék dolgozni (dec.22-ig), akkor szülés után Gyásra menjek, vagy egyből Gyedre? Hogy járok jobban? És ha csak november végéig bírom, akkor Tgyás-ra vagy táppénzre menjek? Ha szülés után lejár a szerződésem, akkor mi a helyzet, befolyásolja a gyedet?
Előre is köszi a felvilágosítást!

Üdv: Ági.