"Tőled is kérdezem, mi tehát a megoldás?"

Sajnos nem tudom.

Csak hipotetikusan nézzünk egy meg nem nevezett közgyűjteményt.

Jelenleg dolgozik 100 ember (évi költségvetése legyen 200 millió). Ebből 25 munkája kiváló, 50-né elfogadható, 25-é borzalmas. Jó szervezéssel kábé 60 ember el tudná végezni a mostani 100-nak a munkáját. Rúgjuk ki a 25 rosszat és még a közepesen teljesítők közül 15-öt. Nyert az állam 40 főnek a pénzét. A 60 ember úgy tudna jól dolgozni, ha a munkafeltételei (pl. eszközök) jobbak lennének, erre pénz kell, s ha legalább 50%-kal megemelnénk a fizetését. Mivel a közszférában az általános elv, hogy mindenki a minimumot kapta a bértábla alapján (pótlékok: több diploma, nyelv, vezetői nem komoly) a kirúgott 40 fő (átlagolva 60 millió/év) fizetéséhez bizony még hozzá kellene rakni az államnak valamennyit, hogy az intézmény működése elérje a kivánt hatásfokot, illetve a 40 embernek adni kell végkielégítést, munkanélküli segélyt, akit lehet, azt át kell képezni, vagy megy nyugdíjba.

Ennek komoly hatása körülbelül 2-3 év múlva jelentkezne az adott intézményben, körülbelül 1 év után lehetne észrevehető pozitív változásokat tapasztalni.

Ferkóék most a következőt fogják csinálni: elviszik a 60M-et, az intézmény létszáma csökken 60-ra, nagyjából 15 kiváló, 30 közepes, 15 rossz. Az intézmény 2006-os teljesítménye legalább 40%-kal rosszabb lesz a mostani vacakhoz képest...