Ez ütős.

 

Monok vall, íme ami számomra beszédes:

 

"A könyvtár eddigi története során a kezelésébe adott/került dokumentumok nem sérültek. Természeti csapások, háborúk, politikai szándékok nem csonkították a gyűjteményt."

 

Eddig...

 

"...a gyűjteményért van a gyarapítás, a feldolgozás, az állományvédelem stb., az olvasókért készítünk adatbázisokat..."

 

"Beruházások, felújítás, fenntartás, gyűjteményszervezés (gyarapítás), állományvédelem, modernizáció – ezeket a feladatokat nem lehet takarékossággal, szponzorációval és a bevételek növelésével megoldani. Egy szó a feladatok külső munkaerővel való megoldásáról: közgazdaságilag is bizonyított tény, hogy gazdaságtalan, ezen kívül a munka rossz minőségű, a munkavállaló nem elkötelezett, így a nemzeti intézményeket tekintve ez felelőtlen megoldás. Könyvtáron belüli feladat a fenntartás és működtetés további takarékos megoldása és a bevételek növelése"

 

"A felhalmozási keretek folyamatos bővítése szükséges, mert az új szoftverek új eszközöket igényelnek."

 

Monok bővítene...

 

"A nemzeti könyvtár gyűjteményeinek sérthetetlensége, gyarapításuk tervezettsége és szervezettsége nem könyvtári probléma. A kulturális- és a tudománypolitikának kiemelt célja kell, hogy legyen. Amit ma nem helyezünk el ebben a gyűjteményben, annak jövőbeli léte nem biztosított. Ez a történelem tapasztalata."

 

"Feldolgozatlan állományt a nemzeti könyvtár nem őriz."

 

Vajon van még ilyen?

 

"A nemzeti könyvtár nem raktározhat olyan dokumentumot, amely nem feldolgozott állomány. Folyamatosan megszűnnek azok a lerakatok, amelyek csak a helyet foglalták. Stratégiai célkitűzés a tároló kapacitás növelése a Várhegy alatt, a külső telephelyek felszámolása."

 

Értem, kell a hely. de mihez? (új kazán?)

 

"A vezetés

Az első mondatom az önkritikáé. Eddigi vezetői munkám általam leginkább kifogásolt része a belső kommunikáció rendszerével való foglalkozás elhanyagolása."

 

...

 

"Egy külső tanácsadó céggel átvilágíttatnánk az intézményt olyan szempontból, hogy van-e lehetősége a mátrix-típusú vezetésnek."

 

Javaslom bizonyos csatlakozók kihúzását.

 

"A menedzselés

Az a vezető tud menedzselni, aki tudja, hogy mit kell menedzselnie. Nem létezik ugyanakkor univerzális ember, olyan, aki szakmailag is elfogadott tekintély, képes áldozatokat hozni mások munkájának a segítéséért, illetve képes a gazdasági és egyéb jogi szabályozást naprakészen átlátni, illetve követni a változásokat."

 

Curriculum Vitae.

 

"Váljunk ismertté, népszerűvé, szimpatikussá. Ha ezen az úton tovább tudunk lépni, akkor a kapcsolati tőke működése továbbra is igazolja ezt a fajta menedzsment elképzelést."

 

Olyan érzés, mintha Monty Pythont olvasnék.

 

"Az intézmény érdekeit ugyanakkor a kényelmetlen vitákban is képviselni kell, olyanokon, amelyek sokszor szakmai viták, sokszor kulturális politikaiak. Az ilyen viták során keletkező konfliktusokat felvállalom, ahogy eddig is igyekeztem így tenni."

 

Na rajta.