Kedves Antisystem, értettem is az erkölcsi okot eddig is, az okkal egyet is értettem, de a megoldással nem. Nem lehet a munkavállalói részvénytulajdont foglalkoztatási kötelezettséggel összekötni, egy ilyen értelemben merevvé váló cég ugyanis nem tud életben maradni a piacon. Ahogy mondtam, nem tudok eleget az amerikai MRP-kről, azt viszont létatban is lefigadom, hogy Amerikában aztán végképp nem foglalkoztatási kötelezettséggel együtt csinálták.
Ami a cég döntéseibe való bevonást illeti - voltál már esetleg olyan tőzsdei cég közgyűlésén, ahol sok a kisrészvényes? Én igen, nagyon nagy show, javaslom neked is. Én azt látom-hallom, hogy a kistulajdonosok egyre inkább kiszorulnak-kiszorultak a konkrét döntésekből - teljesen persze nem -, annál az oknál fogva is, hogy egyre inkább érzik, az informáltsági szintjük miatt mennyire nincsenek döntési helyzetben.