Kedves doncike !

Mint szolgálaton kívüli, rám pillanatnyilag nem vonatkoznak a normák.

De emlékszem arra, hogyan mértek fel engem 1990-1998 között és hogyan hajtottam végre ugyanezt beosztottaimmal.

Mivel kisbeosztású voltam engem mértek. Még a fönökömet az osztályvezetőt is.
afölött már nem.
ezredes-tábornok pedig kijött öt-tíz percre a sportpályára ( nem ám sportöltözékben) és figymálta az ott folyó munkát.

Kérded kirúgtak e már valakit ?

Lentebb már írtam ( bizonyára elkerülte figyelmedet) :
- nagy tiszthiány van a seregben,
- még nagyobb tiszthelyettes hiány van a seregben,

Annak is örülsz ha egy emberileg , szakmailag, erkölcsileg alkalmatlan vv.főnököt le tudsz cserélni egy másik gyengére aki ugyanolyan rosz de legalább bejár dolgozni.

Tegyük fel, hogy betartjuk amit javasolsz.
a mostani kb. 8-9 000 tisztből el kellene küldeni úgy jó 6000 főt. ( engem is)
Talán nem is lenne baj.
Az a szlovén példa szimpatikus.

Szóval elküldtük őket.
Elég e a maradék 3000 tiszt ?
Attól függ mire?
A mai struktúra ( szakszóval állománytábla ) feltöltésére természetesen NEM elég.

Viszont kell e 8-9 000 tiszt egy 40 000-es seregbe ?

Már ott kezd bűzleni a dolog amikor nem nyilvános, hogy hány tábornoki hely van és valóban hány tábornok szolgál.

Amikor alezredes lehet az aki :

- elvégzi ezt meg ezt,
- megszerzi ezt meg ezt,
- teljesíti ezt meg ezt.

Meg aki nem.

Nincs világos követelmény. Nincs következmény. Aki megteszi és aki nem ugyanazt kapja.

Kérded mi köze van a munkaidőhöz :

Annyi, hogy napi 10-12 óra után + oda és haza utazás nekem sem volt sok kedvem futkározni.

Otthon a tisztek nem tiszti hanem sokszor tiszthelyettesi vagy polgári munkaköröket is ellátnak.

Életemben annyit nem leltároztam mint alezredes koromban.
Több tízezer tételes raktárakat, laktanyákat, kollégiumokat, bölcsödét, óvodát, üdülőt, stb.