Én is biztos vagyok benne, hogy nem rendeelhető el, ha jól emlékszem, van egy olyan passzus, hogy a munkaszerződést nem lehet módosítani a munkavállaló hátrányára. Csak a két fél közös megeggyezésére.
De. Sajnos nem hiszem, hogy a jogorvoslat hozná meg az erdményt, mert ha ügy lesz belöle, akkor azért fognak kirúgni (vagy nagyon ferdén nézni rád, akadályozni... stb.), ha pedig csak fenyegetőzöl, akkor azért. Szóval nehéz dolog ez. Esetleg változtass munkahelyet vagy kérj fizetésemelést egy gyenge kis utalással, mondjuk, hogy "...ez ugye azért nem teljesen jogos mindketten tudjuk, de nagyon szívesen vennék egy kis mellékest."
Egyébként pedig, ha nem túlórázol és nekik olyan kell, aki megcsinálja, akkor úgy is lapátra tesznek. :((