rigo, nem értem miröl beszélsz.
A 401K és hasonlo privát nyugdijas terveknek semmi közük nincs ahhoz, hogy valaki mennyit keres.

Elkezdesz sporolni mindjárt a legelsö fizetésednél, vállalod mondjuk a fizetésed 1-2%-t félretenni, amit a vállalat levon a keresetedböl, és a te utasitásod szerint befektet egy alapba.

Ma már egyre több helyen meg is toldják ezt az 1-2%-t, (maximum 5% lehet) az összeg 50 vagy 100%-val mielött befektetik neked.
Ez az összeg aztán a 40 év alatt amig mondjuk dolgozol, észrevétlenül egy gyönyörü nagy összeggé dagad, ami a te nyugdij alapod lesz.
Ebböl veszed majd ki nyugdijas korodban havonként azt összeget, amiböl kényelmesen tudsz majd élni.

Tehát ez nem a kiváltságosaknak lett kitalálva, hanem az átlag embereknek.