A mai vilagban es ezt be kell latni a mindenkinek, a tudas a dominalo tenyezo. Es ezert az a velemenyem, hg aki tanult es fontos donteseket hoz az igenis keressen tobbet, mert kulonben el fog menni olyan helyre dolgozni, ahol jobban mgebecsulik a tudasat (lasd sajat peldam), jobb eleszinvonalat tud kiharcolni maganak stb.

Ezenkivul, vegyunk egy gyszeru peldat. Ha mondjuk egy vezerigagato egy helyes dontessel (ami csakis kizarolag az o felelossege) pl. egy adott befektetesnel a cegnek tobb millio $ hasznot tud termeleni, akkor miert ne kapjon nagyobb fizetest, mint pl valaki mas, akinek a munkajat akar egy gep is el tudna vegezni....

Egyebkent pedig, ma mar nem az a helyzet, hg meg lehetne mondani, hg a versenyszferaban mennyit keressenek az emberek (hala a mndenhatonak)

Adalek a temahoz: Vagy a Handelsblatt-ban vagy a Financial Times-ban olvasam egy erdekes cikket egy sved vallalkozas vezetojerol. Mivel Svedorszagban az adorendszer egy bizonyos jovedelem felett 100%(!!)-ot elvesz, igy tulajdonkeppen teljesen mindegy volt a szerencsetlenek, hg mennyit keres ugyis ugyannnyit kapott kezhez, de miutan a vallakozast meg az osszes embert atvitte egy masik orszagba, sokkal jobban jart, mivel joval alacsonyabb volt az adoteher. -> ugyanigy tunne el mindenki az orszagbol az ilyen egyenlositgetes mellett.
Egyekent pedig megvalosithatatlan!!!

Tovabba, ha (vegyuk az en peldamat) joval tobbet dolgozok mint a kollegam, akkor igenis tobbet is akarok keresni!! Valamint ha az adott termeknek az en altalam elvegzet munkaeredmenyekeppen nagyobb meretkeben no az erteke (hozzaadott ertek) mint a Gipsz Jakab eseteben akkor igenis en tobbet akarok keresni mint G.J., mivel en tobb hasznot termelek es az elvesztesem a ceg szamara nagyobb kart okozna mint G.J. tavozasa.

Bocsanat, hg ilyen hosszura eresztettem...