Sziasztok,

a segítségeteket szeretném kérni.
Közalkalmazotti munkaviszonyban állok jelenleg, a felmondásomat a múlt héten adtam be, közös megegyezzésel. Szeptember utolsó napjával akartam eljönni a cégtől. A személyzetis ellenben közölte velem, hogy novemberig visszatartanak, holott az osztály működését nem veszélyezteti az én felmondásom, a munkát el tudják látni az én kilépésem után is a kollégák.

Most olvastam át a közalkalmazottakról szól 1992. évi XXII. törvényt, valamint a Munka Törvénykönyvét is, de nem találtam benne olyan utalást, ami alapján ennyi ideig visszatarthatnának.

Ha rendkívüli felmondással szűntetném meg a munkaviszonyomat, akkor ez milyen következményekkel járna a számomra? Miben különbözik a rendkívüli felmondás a rendes, ill. közös megegyezéssel való felmondástól?

Ha tudtok mondani egy törvényt, és annak idevágó paragrafusait, nagyon sokat segítenétek.

Nem akarok novemberig itt dolgozni!!

KM