Szerintem mindkét kitétel (5 évig nuku szülés, 11 órás min. munkaidő) semmis a magyar jogok szerint. Mintahogy azt sem irathatják alá senkivel, hogy nem kér fizetést egy pár hónapig. Ha bíróságra viszik az ügyet, hiába mondják, hogy aláírta, a bíróság a munkavállalónak fog igazat adni.

Szóval az ilyen cég (szerintem pláne ha multi) jól tudja, hogy hülyeség, és a munkavállaló tudatlanságára alapoz, ami parasztság. Az ilyen monnyon le! Megérdemli, hogy jól kitedd a nevét!