El lehet menni nőként programozónak, bankinformatikusként dolgozni pár évig (az állásinterjún esküdözve, hogy még jó darabig nem akar gyereket az illető), pont annyi fizetéssel, mint a távközlési informatikusként dolgozó férj - aztán három gyerek születése után, 8 éves kieséssel kezdeni valamit, ahova felvesznek valakit, akihez az első kérdés az, hogy és a gyerekekre van-e, aki vigyáz. Közben arra tervezni, hogy a gyerekek a fontosak, olyan munkahely jöhet csak szóba, amit habozás nélkül a gyerekek mögé helyez az ember.

Valóban egyenlő hozzáférésnek hangzik.