És akkor ne felejtsd el, hogy a teljesen különböző munkások béreinek átlagához szinte mindig hozzáteszik pofátlanul, hogy 'ugyanazért a munkáért'...:-/

Holott elég logikus, hogy ugyanazért a munkáért (mármint nem azonos munkakörért, hanem ugyanazért az elvégzett munkáért) jár csak azonos fizetés. De azért jár is, különben mindenki kirúgná a férfiakat és csak nőket venne fel. Ha ilyen egyszerű lenne 15-20%-ot spórolni a béreken, már rég meglépték volna.