Én ugye a szociális szférában tevékenykedem, ami ugye többnyire állami vagy egyházi szféra (az egyházi is többnyire állami támogatásokkal működik), és rendkívül alulfizetett. Valamiért jóval több nő választ szakmát ezen területből. Lehet azt mondani, hogy a férfiak azért nem, mert alulfizetett. De megtehetnék a nők is, hogy nem választják ugyanezen okból, és mégis. Egyszerűen azért, mert biztonságosabb, kiszámíthatóbb munkahelyet ad, kevésbé kockázatos, humánabb, emberközpontúbb terület. Számukra ezek vonzóbb tulajdonságok, mint a pénz mellette a nagyobb fokú kiszámíthatatlansággal, kockázattal.

Amúgy meg eleve csúsztatás, amikor arról beszélünk, hogy vezetői pozíciókban magasabb a férfiak száma. Vizsgálni kellene a jelentkezők arányát is, valamint azon belül a szakképesítéseket, szakmai tapasztalatot, és azok alapján levonni a következtetést, hogy valóban jelen van-e a férfi felülprezentáltság.