Nos igen. A bérigény megjelölésnél tulajdonképpen a munkavállaló beárazza magát. Ez szerintem nem tartozik a társadalom többi tagjára, az államra, senkire. 

Ezen kívül, nehogy már ne lehessen a fizetésekben differenciálni! Nem nemek alapján, hanem munkavégzés, terhelhetőség, munkabírás, stb. alapján. Attól, hogy valakinek a munkaköre ugyanaz, még nem biztos, hogy valóban ugyanazt a munkát végzi, hisz lényeges szempont a munka minősége. 

A munkáltató annak fog több fizetést adni, akinek számára hasznosabb, minőségibb a munkája, pont. Nem kéne ebbe beleszólni kényszerrel.