Komoly problémákkal küzdenek 40 feletti vezetők és a munkavállalók, és a frusztrációból gyakran kijut a családnak is. Nem értik a fiatalabb kollégáik mentalitását, és ezért nem is boldogulnak velük. Ha te is ilyen vagy, illetve a férjeden tapasztalod a jeleket, olvasd el ezt a cikket, mert a hiba nem ti készülékükben van. „Muszáj szemüveget váltani, mert a fiatal generációk most zajló »munkavállalói forradalma« nem ellened irányul” –
ajánlja vendégszerzőnk, Steigervald Krisztián generációkutató írása.
https://wmn.hu/ugy/49895-40-es-vagy-ideje-levetni-a-munkahelyi-frusztraciokat?fbclid=IwAR0iYegfiYyFkISkyXFpqHD6ieTYtoVoAp2n7HKJSyUgL8_
jkfXifrWXc_Q
"A '90-es években az X-esek friss tudásukkal valósággal letaszították a cégek vezető pozícióiról az előttük ott ülő Baby Boomereket, és villámgyorsan haladtak előre a vállalati ranglétrán, sokszor olyan feladatokat is elvállalva, amikre itthon nem láttak élő példákat."
(fiataloke a jövö, nincs ezzel semmi baj, öket kell tamogatni, megerteni, elfgoadni az idösebb nemzedeknek, de ez csak kölcsönös elfogadassal es a masik iranti tisztelettel lehetseges.)
