Erősödő népnyúzás:

"...

A jogszabály módosítása után a munkavállaló hozzájárulásával módosított beosztás alapján végzett munka: rendes munkaidő lesz.

A munkavállaló így nem kap bérpótlékot rendkívüli munkája után, az nem számít bele a rendkívüli munkaidő 400 órás kvótájába sem.

..." - https://24.hu/belfold/2018/12/04/rabszolgatorveny-penz-se-jarna-a-tobb-munkaert/