Ez nekem is eszembe jutott . 

De !

A bruttó bér után fizetni kell a cégnek szoc.adót , szakképzési hozzájárulást , amik összegszerűen jóval magasabbak , mint a 15 %-os szja . Igaz , ezek költségként/ráfordításként elszámolhatók , meg a bérnövekedés is ,  viszont ezek meg a nyereség csökkenés miatt kisebb társaságiadót eredményeznek .

Szóval ... számolgatni kell ....megéri-e ...