Magyarországon lehet sztrájkolni, szabadon."

Amit a sztrájkjogról tudni érdemes 

Jogellenes a sztrájk az alábbi esetekben:
-    ha az nem a munkavállalók gazdasági és szociális érdekeik biztosítására irányul;
-    sztrájkjoggal való visszaélés esetében;
-    egyeztetési szabályok megszegése esetén;
-    a lakosságot alapvetően érintő tevékenységet végző munkáltatónál (így különösen a közforgalmú tömegközlekedés és a távközlés terén, továbbá az áram, a víz, a gáz és egyéb energia szolgáltatását ellátó szerveknél), ha az a még elégséges szolgáltatás teljesítését gátolja;
-    az Alaptörvénybe ütköző cél érdekében,
-    olyan egyedi munkáltatói intézkedéssel, vagy mulasztással szemben, amelynek megváltoztatására vonatkozó döntés bírósági hatáskörbe tartozik;
-    kollektív szerződésben rögzített megállapodás megváltoztatása érdekében a kollektív szerződés hatályának ideje alatt.

Törvényi szabályozás hiányában a sztrájkot megelőző egyeztetés során kell a még elégséges szolgáltatás mértékéről és feltételeiről megállapodni; ebben az esetben a sztrájk akkor tartható meg, ha a felek a megállapodást megkötötték, vagy ennek meghiúsulása esetén bármelyikük kérelmére a közigazgatási és munkaügyi bíróság jogerős határozata megállapította a még elégséges szolgáltatás mértékét és feltételeit.

Az elégséges szolgáltatás tekintetében lefolytatott eljárásra a kérelmező székhelye (lakhelye) szerint illetékes közigazgatási és munkaügyi bíróság bír illetékességgel. 

"