Nem tudom, ti milyen cégeknél dolgoztatok, de ahol én, ott kulturált karácsonyi bulik voltak. Meg továbbképzések meg ottalvós akármik. Történtek dolgok ott is, de kulturáltan megoldódtak. Az alkohol sokkal nagyobb probléma szokott lenni. Ha csak elenyésző számban vannak kevéssé problémás kollégák, akkor azt lehet kezelni. Ha pedig sok a problémás kolléga, akkor a vezetőnek el kell gondolkodnia. Azon is, hogy alkalmas-e. Vagy hogy tud-e változtatni.

Nem kellene összemosni mindent, és jó lenne, ha kicsit pozitívabban állnátok hozzá a kérdéshez.