Nem feltételezem.

 

Azt írtam, hogy az emberek érdekeit szem előtt tartó vezetőre van szükség.

A katonaság is pl. alá-fölérendeltségi viszonnyal működik. Hibás döntés esetén van felelős.

Egymásra mutogatás esetén működésképtelen lenne.

 

Úgy gondolom, hogy az előnyös döntéseket hozó vezetővel fejlődőképesebb és élhetőbb egy társadalom és több boldogságot képes biztosítani polgárainak, mint a zavarosban halászó, szabályokat folyton változtató csoportok működése alapján működő rendszerek.

 

Feladat: vigyünk arrébb 1 tonnás tömeget.

a)Alakul egy bizottság, két hétig tárgyalnak, hogyan lehetne arrébb vinni. Aztán mindenki másképp gondolná.

b)A vezető kiadja a parancsot: az 1 tonnás tömeget így megy úgy tegyék arrébb. 5 perc múlva feladat elvégezve.

 

Ez a nem mindegy: adott idő alatt mit és mennyit tudunk alkotni.