Sziasztok,

az egyik dunántúli Waldorf iskola ügyvezető pozícióban hirdetett meg egy állást. A hirdetés szerint teljesítményarányos a fizetés.

Akik kicsit jártassabbak a Waldorf intézetek vezetésében, elmondaná, hogy ez pontosan mit is jelent?

Hogy lehet teljesítményarányosan megítélni egy ügyvezető munkáját? Végülis ez nem ügynökösködés.

Köszi