Köszönöm!

Munkaidőkeret nem szerepel a munkaszerződésünkben. Nem tudom ilyenkor mi az érvényes.

Csak ennyi van a miénkben:

"A Munkáltató a ... munkakörben heti 40 órában, egy műszakos munkarendben alkalmazza a Munkavállalót. A napi munkaidőt a Munkáltató határozza meg az elvégzendő feladatokból eredő igények figyelembevételével. A munkaidő egyenlőtlenül is beosztható a Munkáltató optimális munkaszervezési igényének és a körülményeknek megfelelően, ahhoz igazodóan. Mindezeket a Munkavállaló kifejezetten tudomásul veszi és elfogadja."

A kollégákkal már elkzdtük a szerveződést a jogi irányba. Lehet, hogy megszimatoltak valamit, vagy valaki jelentett felfelé, mert ígéretet kaptunk a köv. hónapban a kifizetésre. Csak még azt nem tudják, hogyan számolva fizetnek ki: átlagbér vagy túlóra. Úgy tudjuk, hogy másként vannak a levonások. Azt nem szeretnénk, hogy havi óraszámnak megfelelő plusz óráért kapnánk egy kb. fél havi fizu pénzt.

Hogyan kellene ilyenkor számolni a munkáltatónak és hogyan vonni belőle a járulékokat?