Az a legszomorúbb a dologban, hogy több, mint 20 éve dolgozunk a cégnél. Eddig ment minden rendesen, normálisan, rutinosan. Most, hogy új vezetés lett, ők szívóznak velünk. 40-es és 50-es éveinkben járó melósok vagyunk. (A vezetők a hamrmincegynehány évesek.)

A munkaszerődés szerint végkielégítés illetne meg, ha a munkááltató mond fel, de bármire hivatkozhat, ami miatt nem kell, hogy kifizessen minket.

Rákérdeztünk, hogy várható-e a kötelező túlórák kifizetése valamikor, vagy lecsúsztathatjuk egy (vagy több) hosszabb pihenővel, ami alatt elmehetnénk maszekolni, így azt a plusz pénzt megkeresni, amit elvettek tőlünk. Nemleges volt a válasz.

Egy igazán tökös munkajogi ügyvéddel sem lenne semmi esélyünk a bíróságon??