• Egyetért-e Ön azzal, hogy 100 napnál hosszabb próbaidőt munkaviszony esetében ne lehessen kikötni?

Az új törvény szerint:

45. § (5) A felek a munkaszerződésben a munkaviszony kezdetétől számított legfeljebb három hónapig terjedő próbaidőt köthetnek ki. Ennél rövidebb próbaidő kikötése esetén a felek a próbaidőt - legfeljebb egy alkalommal - meghosszabbíthatják. A próbaidő tartama a meghosszabbítása esetén sem haladhatja meg a három hónapot.

 

• Egyetért-e Ön azzal, hogy az alapszabadság kétharmadát a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban legyen köteles kiadni?

Az előző törvény szerint:

(2)³⁴³ Az alapszabadság egynegyedét* - a munkaviszony első három hónapját kivéve - a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni.

(*ez egy kezdőnél 5 nap)

Az új szerint:

2) A munkáltató évente hét munkanap szabadságot* - a munkaviszony első három hónapját kivéve - legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni.

(*ez egy kezdőnél egyharmad, több, mint az előzőnél...)

 

A Munka Törvénykönvyvét érintő kérdéseket nem is értem! A próbaidő 3 hónap, akkor miről is népszavazunk?

A szabadság kiadásának a rendje részben kedvezőbb, részben kedvezőtlenebb az előzőnél, na de hogy erről népszavazást? Nooooormális???