Pintér már ezt egy éve mondja, hogy várják azokat a kollegákat akik kihasználva a törvény adta korai nyugdíjazást, vagy leszereltek és elmentek valamilyen magáb biztonsági céghez, azok, ha megfelelnek a feltételeknek várják vissza az állományba. A rendőrségnél hínyzik a közép korosztály, akiknek a szakmai tudása hiányzik az egyre fiatalabb állománynak úgyanis nics kitől tanulnia a gyakorlati szakmát és kitől átvenni a tapasztalatot.

 

Miért kell ehhez Straszburgba menni.

 

Azokat a rokkantnyugdíjasokat akik 55 év alatt vannak, újból egészségügyi vizsgálat alapján megállapitják, hogy milyen munkát tudnának végezni és felajálják részükre a munkahelyet, ahol magasabb jövedelmet szerezhetnek, mint a rokkant nyugdíj.

 

Ez nem csak a rendörségi állománynál lesz így, hanem mindenkinél. 

 

Ha ki tudnak alakitani egy megfelelő életpályamodelt és biztos kiszámitható megélhetést, nem hiszem, hogy olyan rossz ajánlat a mai világba.

 

Persze ehhez meg kell szüntetni a feketemunka lehetőségét és a zsebbe fízetést főleg a közel 100.000 es biztonsági cégeknél, ahol sok esetben bejelentés nélkül foglalkoztatnak, s elég nagy a káosz.

 

Miért nem lehetne, hogy a rendőrség, vagyis a Belügyminisztérium köt szerzödést az állami és akár magáncégekkel, hogy az idősebb rendőröket biztosítja bizonyos biztonsági feladatokra, ahol biztos és átlátható foglalkoztatásban nem éri meglepetes a munkavállalókat.( portaszolgálat, létesítmény örzés, stb).

 

Megoldható lenne az állománynak az idösebb korban lévő alkalmazása is, s nem kell 20-25 év szolgálati után  esetleg életerős embereknek kivonni magukat a köz szolgálatából és az össztársadalom részére hasznos munkával járulnak hozzá a gazdasághoz.