Ezt azért pontosítanám. Nem minden közalkalmazott kap ilyesmit. Pl. a tanárok sem.

1. ruhapénz már rég nincs.

2. a 13. havi már rég nincs.

3. éves BKV bérletet nem a te adódból kapja a tanár, ha kapja, hanem az iskola kigazdáljodja, pl. azzal, hogy bérbe adja a tornatermet.

4. egyéb kedvezmények nincsenek.

ezzel szemben egy multinál van szolgálati autó, mobiltelefon, éves bérlet, melegétel utalvány, és van, ahol öltönyt is kapnak (vagy a pénzt öltönyre, ahol munkaköri kötelesség az öltöny használata). Ezen felül jön még a kafetéria, üdülési csekk, egészségpénztár, és sok helyen van önkéntes nyugdíjpénztár is, ahova a cég fizet. Akkor most mégis ki jár jobban?