Zavaros eset. Az 500 korrekt fizetés. A 900 irreális mézesmadzagnak tűnik. A próbaidő ilyen, bár 7 hónap az sok, de el lehet küldeni. Dolgozót csak munkáltatói felmondással. A cégnek sem érte meg 500-ért eladót/boltvezetőt alkalmaznia. Szakirányú diploma nem kell, nem egy szofisztikált iparág. A frissdiploma nem feltétlenül jelent fiatal életkort, de komoly boltvezetőként nehéz lehet fellépni. Nem tudom, hogy mi a tanulság, leginkább az, hogy az eredetileg sem túlképzett vezetőség is szektásra veszi a dolgot értelmes, minőségi munka hiányában.