Tudom, most kötekedő leszek. Ha majdnem 1000000 minimálbéres van, ami mennyi is(ft-ban)?
Majdnem 10000000-an vagyunk.
Majdnem 4000000-an dolgozunk.
Majdnem 3000000-an nem minimálbéresek (statisztikailag akik 100 ft-tal többet keresnek, már nem azok).
Majdnem 10000000 mínusz majdnem 4000000 az majdnem 6000000.
Tehát majdnem 6000000 gyermek és nyugdíjas él magyarországon.
A minimálbér és a majdnem minimálbér számomra egy kategória, és tekintve a gyártósori rabszolgamunkát, mindennek a teteje, hogy ezzel kiszúrhatják emberek szemét, pofátlanság és kész!!! A munkajogról mint álomról ezeknél a cégeknél meg ne is beszéljünk.
Tisztában vagyok azzal, hogy amit írtam roppant összetett probléma, de valakinek neki kellene állni kicsomózni, és nem a munkáltatók lesznek azok, akik megteszik. De amíg mi itt egymást marjuk, addig nekik ezzel nem kell foglalkozni. És a magam részéről ezzel el is búcsúzom a fórumtól, mert csak régmúlt hozzászólásaim tudnám ismételni, legfeljebb pepitában. Ha így megy tovább, akkor itt senkinek nem lesz semmije, viszont esetlegesen működő ország leszünk.
Egy hasonlat búcsúzóul: Kína az egyik legfejlettebb ország, a felhőkarcolók tövében konténerekben élnek az emberek, és az egyetlen vagyonuk a ruhájuk, és a cipő ami a lábukon van. Szurkolhatunk ezért az irányért is...
Köszönöm, hogy olvastatok, és esetenként kijavítottatok, ennyivel is szélesedhetett a világnézetem. Sziasztok!
Én a múlt hónapban voltam szabin,és a kötelező órám sem volt meg igy kerestem 195.000ft.ot.Előtte volt 27 óra túlórám,és akkor 233.000ft utaltak.Tehát,elég változo a kép.
De! Ha visszamegyünk egy csomó évet, amikor ott voltam, és áthúzzuk oda a mai intézkedéseket, mint pl. a nyugdíjkorhatár emelést, és megnézzük az átlagéletkort...
Azért kellene kikényszerítenem a bejelentett foglalkoztatást a munkáltatómtól, hogy legyen tb-m és nyugdíjam. Ha csak minimálbérre jelent be, vagy részmunkaidőre, akkor van tb-m, nyugdíjam meg úgysem lesz, ha már nem élek. Fogom erőltetni???
,,...Mo-n nem lehet hivatalos keresetekről beszélni, mert a legtöbb ember minimálbérre van bejelenteve, és a többit zsebbe kapja, bezzeg sír a drága adóforintjaiért."
Mo-n nem lehet hivatalos keresetekről beszélni, mert a legtöbb ember minimálbérre van bejelenteve, és a többit zsebbe kapja, bezzeg sír a drága adóforintjaiért. Leírhatom én ezt bátran, mert úgy sincs időm másodállást vállalni, megfigyelhetnek nyugodtan.
Akkor az azt jelenti, hogy Magyarországon csak egy picivel több a munkaidő, tulajdonképpen nagyjából ugyanannyi.
Milyenek a keresetek? Tudom, ezt nehéz pontosan megmondani, mert nekem is van akár 200 eurós különbség is két hónap között. De nagyjából úgy mondhatnám, hogy itt Szlovákiában egy mozdonyvezető bruttó kereste nem éri el az 1000 eurót, a nettó, tehát amit minden lefogás, adó után hazavisz, az valamivel több, mint 700 euró, túlórák nélkül. Esetleges túlórával természetesen észrevehetően több a kereset, mert a túlórát jól fizetik, ezért nem szeretnek túlóráztatni és ezt fizetni. Még az ünnepnapokat is viszonylag jól fizetik, tulajdonképpen dupla pénz. Tehát a mozdonyvezetői fizetések nagyon gyatrák Szlovákiában, forintban kifejezve amit hazavisz az ember túlóra nélkül az kb. 200000Ft.
De egyvalamit nagyon nem értek veled kapcsolatban. Ha önmagában a diszkriminációval van bajod, akkor hogy lehet, hogy csak minket találtál meg. Persze ezt megszoktam, csak nem értem.
Igazad is van. Mi is küzdünk olyan munkakörülményekért amilyenben mások dolgoznak, mert így diszkriminálva vagyunk.
Örülök, hogy hóakadály esetén míg egy mozdvez nem tud a hóakadály miatt mozdonyt vezetni, neked sikerült. (bár nyílván csak nem írtad le elég világosan, hogy ez mégis hogy történhetett. Lehet, hogy ilyenkor bárki vezethet mozdonyt? Újra kell tanulnom a szakmát.)
Nálunk ez van: nincs heti norma, havi kötelező van. Az munkanap szorozva 7,6-tal, jelen hónapban ez159,6, ennyi a havi kötelező óra. Ha egyik héten megszakadsz, akkor esetleg a következő hét lighttosabb. Ha többet dogozol túlórát fizetnek (változó, hogy ki hogyan, van akinek 20, van akinek 150 éves szinten), ha kevesebbet, állásidőre küldenek, és lecsökkentik a béredet.
Hát nem Magyarországon vagyok mozdonyvezető. Ezért nincs korkedvezményem.
A heti munkaórát miért nem lehet megválaszolni? Nálunk sem egyformán vagyok szolgálatban minden héten, de azért megvan, hogy mennyi a norma. Ez le van bontva napi szintre is. Mivel 36 óra a heti munkaidő, akkor ez napi 5 óra és néhány perc. Ez havonta 28 napos hónapban megközelítően 144 óra, 29 napos - 149 óra, 30 napos - 154 óra, 31 napos - 159 óra. Ha az egyik hónapban ledolgozol mondjuk 180 órát, akkor más hónapokban kevesebbet kell dolgoznod, esetleg túlórát fizetnek ami ritkaság nálunk, bár néha előfordul. Nekem tavaly egyetlen túlórám sem volt. Ha kevesebbet dolgozol, akkor a következő hónapokban bepótolod a hiányzó órákat.
A heti munkaórát nem lehet megválaszolni, max egy szolgálat 12 óra 40 perc, utána 12 óra pihenő és jöhet a 12 óra 40 perc, majd 12 óra pihenő, ezt számold ki és max ennyi. Persze ez nem azt jelenti, hogy mindig 12 óra (ez lakáson töltött, így mifelénk 14 óra van a két szoli közt), lehet több is, ha úgy kezdődik a szoli, és lehet rövidebb is egy szolgálat, ezek min. ill. max értékek.
Ha mozdvez vagy, akkor pedig neked is van korkedvezményed, mert ami megillet egy mozdvezt, az megillet egy másik mozdvezt is.
Hány órás jelenleg a munkahét egy mozdonyvezetőnek?
A magyar vasúti szakkifejezéseket nem nagyon tudom, beleolvastam az előírásaitokba, hát vannak kacifántos mondatok. Viszont van előnyötök, hogy van korkedvezményes nyugdíj. Én is mozdonyvezető vagyok, de nekünk ilyesmi nincsen.
Akkoriban is legalább másfél-két év volt a kiképzés, de neki nagy előnye volt a gimisekkel szemben, hogy műszakilag, vagy forgalmi szempontbó nem volt analfabéta. Igaz sáskában akkor kevés volt a dieseles kolléga, de vizsga után egy darabig nem hinném hogy vitte a pesti gyorsokat. Gondolom a boxgyakorlat azért megvolt, ha.....))))
Ne veszekedjetek. Én ezt így nem szeretném megítélni veled kapcsolatban, mert lusta vagyok utánanézni. De volt egy vbo-s tanárom, aki egy síkra helyezett minket azzal az érvvel tudás szempontjából, hogy míg nekünk műszaki tudományaink is vannak nektek meg nincs, addig nektek van áfu, szefu, ami meg nekünk nincs.
