Nem győzöm a kedves tudásszomjtól szenvedő fórumlátogatókat felvilágosítani ezen témában más topikokban. Mivel nem akarom másét szétoffolni, ezért remélem közmegelégedésre, nyitok egy ilyen témájút is.
(Forintocska)
A topikmoderátornak teljes hatásköre van arra nézvést, hogy ki írhat a topikba és ki nem. A reklamációkat ez ügyben hozzám kell benyújtani, bölcsen fogok dönteni az ügyben, minden együttérzésemet elővéve a kedves felhasználó panaszait illetően.
(Opi)
Figyelem! A Lelkisbe csak külön arra a topikra reggelt nickkel lehet írni!
A Lelkisben levő hozzászólások nem idézhetők és nem linkelhetők!
(Regina)
Figyelem! A topikon 24 órás késleltetés van, frissen reggelt nickek csak 24 óra elteltével tudnak kommentelni!
Mivel az utóbbi időben több emailfiók feltörési kísérlet is volt, ezért ne válaszoljatok senkinek, akit nem ismertek (ha ismeretlen ír, inkább kérdezzetek rá a topikban, hogy valóban ő küldött-e üzenetet), ne adjatok ki semmilyen személyes adatot magatokról, facebook profilt, ne kattintsatok semmilyen linkre, amit ezek az emberek küldenek! Ama bizonyos fórum üzemeltetője látja az IP-címeket, ennek tudatában menjetek oda nézelődni!
látod, mégis vadkapitalista rohadéknak lettél kikiáltva, mert voltál oly genyó, hogy teljesítményarányosan fizettél, nem pedig csak úgy....szegény lányoknak dolgozni is kell így....
"Lehet, hogy egy-két 100%-osan teljesítő, karrierista nővel szemben ez igazságtalan,"
Ha mérik a teljesítményt, az velük szemben sem igazságtalan. Ha visszaolvasol, a többletteljesítmény is díjazva volt, illetve az induláskor egyenlőek voltak a bérek, hiszen előítéletekre nem alapozhattam, és nem is akartam. Az valóban diszkrimináció lett volna.
bocs, da ha mesterségesen akarnak úgynevezett egyensúlyt, az nem megoldás, azonkívül akkor jogosan mondjuk hogy MINDENHOL legyen 50% az arány...csak az nem tetszik nekik, csak a jóból akarják a részt....mondom, sosem hallottam, hogy feministák a női sorkatonaságért tüntessenek....ezért válnak hiteltenenné....az hogy mi az arány a politikában, nem különösebben érdekel, egyéneket nézek, és azt látom, ha valaki akar valamit, és a szükséges képessége megvan akkor nagy valószínűséggel el tudja érni...gondolj bele, hogy mi lenne ha te X állásra pályáznál, és azt mondanák nked, hogy: kedves oromon, ön nagyon jól képezett ember, és alkalmas az állásra is, de sajnos 50% a kvóta, ezért az önnél sokkal képzetlenebb marikát kell felvennünk, hogy meglegyen az 50%...bocsi....mert a mesterségesen felállított kvóta ezt jelenti: nemi alapon történő megkülönböztetést, mely nem a teljesítményt értékeli....
Ha a topiknyitóra gondolsz, már többször leírtam, hogy amit idehozok, azt nem neki és nem az ő kedvéért hozom ide. Különösen pedig nem azzal a céllal, hogy bárkit porig alázzak. Azért írogatok ide, mert a téma érdekel, és ez független attól, hogy van olyan szélsőséges vélemény is, amivel már nem akarok foglalkozni. Mindkét oldalról van persze ilyen szélsőség.
Több elképzelhető okot olvastam már itt, hogy miért, de kétségtelen tény, hogy amíg a magyar köztisztviselők 70%-a nő, addig a parlamenti képviselőknek csak a 10%-a nő.
Nem vagyok biztos benne, hogy ez jól lenne így. Sőt. Biztos vagyok benne, hogy nincs így jól. Mókás dolog az uránbányás riposzt, de nekem kevés. Időnként jön valaki és ír érdekeset, közben meg jókat vigyorgok a mókás dolgokon és jókat szörnyülködök a gyűlölködéseken, jó kis topik ez.
Aztán íme a talán legismertebb abszurd magyar történet zaklatásügyben - egyenesen az Esélyegyenlőségi Hivatalból :-)))
Nem kommentálom túl, csak két megjegyzés: tartok tőle, hogy a nők és a férfiak nagyon-nagyon mást olvasnak ki belőle, és külön figyelmet érdemel a hölgy azon nyilatkozata, hogy akkor se fizetné ki a bíróság által megítélt kártérítést, ha nagyon sok pénze lenne. Hümm.
tegyük hozzá még az uránbányát is, mint a férfiak elleni diszkrimináció iskolapéldáját....erre valahogy egy femináci sem reagál, ilyenkor kuss van mindig...
-Nem vetted még észre, hogy Forintocska a feminácizó udvariatlan hsz-ekre nem reagál???-
Én egyáltalán nem vagyok ellene annak, hogy teljesitmény alapon bérezzenek.
Az a fő baj, hogy mindazt a rengeteg létfenntartó mindennapos munkát, amit nők végeznek el, egyáltalában elfelejtik mérni, de még észrevenni is. Úgy az egész világon.
Az általad előszeretettel emlegetett uránbányában ma már senki nem dolgozik Magyarországon; az őrzőin kivül. Azt a relative elenyésző számú, párezer bányászt, akik ott vállaltak munkát, tudtommal nagyon kiemelten dijazták. Én többször voltam lenn, hát valóban nem leányálom, annyi szent / bár lényegesen fejlettebb, mint a legutóbbi időkig működő kőszénbányák; meg a régebben bezárt ill. külföldre került ércbányáink. Ahol nők is dolgoztak, sőt méretüknél fogva nagyon sokszor gyermekek is, biza. Te ezt nem tudod?
A háztartási munkák és gyermeknevelés mindennapi robotját viszont a mai magyarhonban is jópármillió nő hordja a vállán.
Aztán egy adat a felsőoktatásról, Palasik Mária 2006. novemberi előadásából:
Nem tudom, kinagyítva jól látható-e: a nők ma Magyarországon népességbeli arányuknál magasabb hányadot adnak a felsőfokú oktatási intézmények hallgatói között.
Tanult kollégám téved, az uránbányában uralkodó állapotok a nőket diszkriminálják. Az ottani könnyű munkával járó, jól fizetett állásokat - mint az élet minden területén, a rohadt disznajai - 99%-ban férfiak bitorolják!!!
Ezt pedig nem hagyhatjuk! Követeljük, hogy a nők is lakosságarányosan kivehessék részüket az uránybányászatból! 50% nőt az uránybányákba! És 50% férfit a női napozók kabinosi posztjaira!
tegyük hozzá még az uránbányát is, mint a férfiak elleni diszkrimináció iskolapéldáját....erre valahogy egy femináci sem reagál, ilyenkor kuss van mindig... olyan ez az egyenlősdi a femináciknál, mint egy különösen rohadó kispolszki...picit megkaparod, és már mállik is le a festék, megmutatva hogy a kaszni valójában szét van rohadva...
Fordítsuk meg a dolgot: köztudott, hogy a bírói pályán milyen sok a nő és kevés a férfi. Ez azt jelenti, hogy jelenleg diszkrimináció van, a férfiakat társadalmilag elnyomják. Tehát írjuk elő, hogy a bírók 50%-ának férfinak kell lenni. Ennek a feministák is csak örülhetnek, hiszen a nemek közti egyenlőséget szolgálja.
Ehhez képest képzeljük el, mit írna forintocska és a tűsarok, ha valaki beterjesztene egy ilyen törvényjavaslatot. Ti mire tippeltek? -a) Üdvözölné, mint a nemek közti egyenlőség újabb vívmányát -b) Mint minden diszkriminatív lépést, ezt is helytelenítené -c) Habzó szájjal kelne ki a nőellenes diszkrimináció e példája ellen
a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács létrehozásáról
1. A Kormány a nők érdekeit képviselő civil szervezetek kormányzati tevékenységbe való bevonásának erősítése céljából, valamint annak érdekében, hogy az általuk képviselt, a nők és férfiak társadalmi egyenlőségét megvalósítani kívánó szemlélet a jogalkotás, illetőleg a cselekvési programok kidolgozása során fokozottabban érvényre juthasson, Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanácsot (a továbbiakban: Tanács) hoz létre.
A Tanács 31 tagú. Ebből 3 férfi, az ő nevüket aláhúztam.
Nesze neked esélyegyenlőség követelése.
Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Tanács tagjai
Elnök Rauh Edit Titkár Ádámné Dunai Irén
Minisztériumok képviselői
dr. Mohai Katalin Tóth Ilona László Mónika Bocskai István (HM) Dr. Plankó Erika Monostori Katalin Vig József (Külügy) Dr. Plangár Judit Simon Istvánné Dr. Csányi Klára Dr. Bérces Anna
Országos hatókörű civil szervezetek képviselői Első Magyar Vidéki Nőegylet, Kissné Kollár Eszter elnök Magyar Asszonyok Érdekszövetsége, Tóth Mónika elnök Magyar Nők Szövetsége, Dr. Asbóthné Thorma Judit elnök MSZOSZ Női Választmánya, Herczeg Mária elnök Nagycsaládosok Országos Egyesülete, Dr. Kormosné Debreceni Zsuzsa szociálpolitikai ügyvivő Nők a Nőkért Együtt az Erőszak Ellen Egyesület, Wirth Judit elnökhelyettes SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány, Dr. Lackó Zsuzsa igazgatóhelyettes
A nők és férfiak társadalmi egyenlőségének előmozdítására törekvő, nem országos hatókörű civil szervezetek képviselői Magyar Védőnők Egyesülete, Csiszár Lászlóné Munkanélkülieket Segítő Közhasznú Szervezetek Magyarországi Szövetsége, Varga Tamás elnök Roma Nővédelmi Közhasznú Egyesület, Makai Istvánné elnök
Szakértők Csoba Judit, Debreceni Egyetem Dr. Fehér Lenke, MTA Jogtudományi Intézet Dr. Frey Mária, Foglalkoztatási Hivatal Dr. Neményi Mária, MTA Szociológiai Intézet Dr. Koncz Katalin, Corvinus Egyetem Dr. Kopp Mária, Semmelweis Orvostudományi Egyetem Magatartástudományi Intézet Dr. Pető Andrea, CEU Tóth Herta, OSI
