Ha már esélyegyenlőségről beszélünk, akkor vonatkozzon ez a kvóta a munkaerőpiac középső és alsó szintjére is, mondják, és akkor ebbe beleértendő a nők nagyobb szerepvállalása a szemétszállítási, a csatornatisztítási vagy éppen a veszélyes hulladékok kezelésével foglalkozó szektorban is.
"Németországban két területen is vita folyik arról, hogy több női vezető legyen. A német család- és nőügyi miniszter a tőzsdei cégek igazgatóságában szeretne látni legalább egy nőt, a német Kereszténydemokrata Unióban (CDU) pedig olyan javaslat készült, hogy 50-50 százalék legyen a nők és férfiak aránya a párt helyi, regionális és országos vezető testületeiben. Ezeket az elképzeléseket sokan vitatják."
Na találtam egy nagyon jó kommentet a gyk-n, át is hozom!
24/24
A feminista nők részéről súlyos csúsztatásokat érzek ebben a kérdésben. Olyan érvekkel igazolják az egyenlőtlenségeket, mint a nők csonkítása, erőszakolása Afrikában, Indiában, stb. Olyan országokban, ahol híre sincs még a fejlett, demokratikus kultúrának, ahol teljesen hétköznapi esemény, hogy egy fegyveres törzs feléget egy falut és mindenkit szitává lőnek, aki ott van. Szerintem nem ilyen világokban kell a férfiak és a nők esélyeit patikamérleggel összevetni.
Egy fejlett, európai vagy amerikai civilizációban senki nem erőszakolja szabadon a nőket, és néhol már olyan szintűek a női jogok, hogy totál elbuzulnak a férfiak, mert egy kedves szót, amit a válltömésükre tesz a főnök, szexuális zaklatássá fújnak fel, és pert indítanak.
És hát igen... bizony, ezekben a dicső kultúrákban ugyan egyre nyeszlettebbek a férfiak, és egyre kigyúrtabbak a nők, statisztikailag még mindig a férfiaknak kedvez a genetika fizikai erő tekintetében, és évmilliós hagyományoknak megfelelően még mindig a hímek képesek szexuális kezdeményezésre, ezért érthető, hogy az erőszaktevők java része férfi. Ezellen a jogrendszer nem tud semmit tenni.
Akárcsak azellen, hogy a nők nagy részét egyáltalán nem érdeklik az olyan szakmák, amikkel ma sokat lehet keresni, vagy ha érdekli is, nehezebben képesek benne magas szintet elérni. Nem véletlen, hogy kevés programozó vagy gépészmérnök nővel találkozni, pedig már a csapból is az folyik, hogy behúzzák a nőket a STEM pályákra. Ehhez képest az exbarátnőm kb. ötször annyit keres, mint én, úgy, hogy informatikai munkakörben dolgozik egy multinál, és közben néha én csináltam meg neki néha a programozási feladatokat, mert nem értette őket.
Az a baj, hogy a nők belekényelmesedtek abba a szerepkörbe, hogy őket kitartják a szépségükért és a kedvességükért (tisztelet a kivételnek), és amióta már minden területen zöld utat kaptak, elvárják, hogy gyengébb teljesítményért kapjanak ugyanolyan fizetéseket, mint a férfiak, klasszikusan férfias szakmákban. De közben élnek a jogukkal, hogy bármikor elmehessenek szülni, és addig fizessék őket, és ha kedvük van, utána bármikor visszamehessenek az addig üresen fenntartott helyükre.
Nagyon szeretem és tisztelem a nőket, de köztük is sokkal többre tartom az olyanokat, akik az állandó önsajnálat, a jogaik méregetése és újabb előnyök kizsarolása helyett tesznek is valami produktív lépést a jó sorsukért. #8 -as válaszoló példaértékű ebből a szempontból.
Itt a hivatkozott #8:
8/24
Nőként engem is érdekelne, hogy mik ezek a területek.
Megfordultam több szakon, sportegyesületnek is tagja vagyok, az IT-ben dolgozom, sok más dologban is szerencsét próbáltam az életben és volt néhány párkapcsolatom is. Egy az egyben elkerült az a probléma. Soha életemben nem éreztem azt, hogy pár proli élcelődésén kívül komoly hátrányom származott volna abból, hogy nő vagyok. Sőt, a szakmámban több segítséget kaptam eleinte, mint a férfi kollégák.
Van pár nő ismerősöm, aki hasonlóan gondolkodik... Ők például eléggé szubmisszív személyiségek, nem azért, mert nők, de egyszerűen automatikusan láthatatlanok lesznek például a szakmában, mert nem kockázatnak annyit, nem próbálkoznak új dolgokkal, hagyják, hogy kivegyék a kezükből a munkát. Így nehéz elérni, hogy szakmailag felnézzenek az emberre. Jellemzően a férfias szakmák közös vonása, hogy a maszkulinitással gyakran egy lapon említett talpraesettség, önállóság, kockáztatás, kísérletezés és "nemet mondani tudás" teszi igazán jó szakemberré a szakembereit... Nem sok nőt ismerek, aki ilyen. De ez személyiség, nem nem kérdése
...és miközben a létszámarányuk szerint 10:1 hely járna, a képességeik szerint (tudjuk, hogy a két szélsőség között több a férfi) valószínűleg még ennyi sem, közben píár megfontolásokból kapnak 10:2 arányban helyet - és nem elég ez a kivételezés, a femcsik még ezen is óbégatnak, hogy núgyálölet, mert fele-fele járna...
Nem árt néha tisztázni ezeket a kérdéseket, annyi téves infó, hazug propaganda és feminista hazugság van e témában. De a férfiak és nők közti természetes különbségek nem jelentenek olyan hátrányt, amit erőszakkal kell orvosolni.
Sőt, mondok mást: ha például egy pártban 10:1 a férfi és női politikusok aránya, de a jelöltek között - pont az állandó femcsi pampogás miatt - már 10:2, akkor ezzel máris a nők vannak előnyben, és esetleg náluk alkalmasabb férfi jelölteket szorítanak ki, mert csak a női mivoltuk miatt kerülnek be és nem a képességeik miatt.
Tehetünk róla, hogy a politika jobban érdekli a férfiakat, és a választók is inkább férfi vezetőket szeretnének? Igen, a nők is. Ez nem olyan hátrány, mint ha például nőknek tilos lenne képviselőnek lenni.
De ha a férfiak ebben jobbak és jobban akarnak képviselők/zeneszerzők/atomfizikusok lenni, akkor azt el kell fogadni. A bírói karban meg szinte csupa nő ül, akkor ott is követeljünk kvótát?
Ja és akkor persze követeljük az aljamunkáknál is, mert ugye ne csak felfelé tekintgessünk már.
Mert azokból sok van (ahogy zseniből is több van férfiból, mint a nők között, úgy gyengeelméjűből is), és sokba kerül. Pont csak akkora létszámú embert kell támogatni (mármint a politikusgecik szerint), aki épp elegendő szavazatot hoz.
Ugye, a női kvótát is valami ilyesmivel akarják eladni a népnek, hogy az csak korrigálja a hátrányos helyzetet. Csak tudnám, mik is ezek a hátrányok...
És ha már a gyengébben teljesítőknek előnyt akarunk adni, akkor miért nem adjuk meg azt a gyengébb/butább férfiaknak is?
"A valaha volt legnépszerűbb vagyongyűjtő társasjátékot újrahangszerelve adta ki a Hasbro, már elő is lehet rendelni. A játék kezdetekor a női játékosok több indulótőkét kapnak, mint a férfiak, így mutatja, és fordítja meg a valóságban meglévő előnyt a gyártó. Ezen felül nem ingatlanokat kell felvásárolni, hanem nők által megálmodott találmányokat."
Ez elég érdekes. Milyen előny is van a valóságban, amit így kell kompenzálni?!?
Most olvasok egy blogposztot, a sok-sok remek komment közül csak egy rövidet emelnék át. :)))
Azért az mennyire vicces már, hogy ugye a nők ugyanolyan jó vezetők, mint a férfiak, de még saját maguknak sem képesek ugyanazt a bért kiharcolni. :DDDDDDDDD
Mi várható akkor, ha a cégükért kell vitatkozni, harcolni egy előnyösebb megállapodásért?
