Ő biztos nem kvótanő, nemrég pl. azt nyilatkozta, lényeglátásról és fejlett igazságérzetről téve tanúbizonyságot, hogy az „Isztambuli egyezmény egy politikai hiszti”.
Már ebből is látható, hogy nem a feministák erőltették őt be kvótával :-)
Ugye nem tudod mi a differencia az act és a porno között.
Nálam ezek nem hösök. Szórakoztatóipari melósok. Pénzért. De ha csak azt mondom, hogy futbalisták az is elég. Nézem, mert nem hösöket akarok látni, hanem szórakozni akarok. Akik a konyhákban föznek, a gyerekeid nevelik, szülnek, dolgoznak, na azok a hösök.
Ahogy ez a lesbo a pályán kívül viselkedik az már gusztustalan. Pedig csak egy nöi futballista.
Nem is azokkal a nőkkel van baj, akik be megütik az elvárt színvonalat és úgy akarnak bekerülni egy szakmába. Megjegyzem, azok már benn is vannak.
Hanem azokkal, akik például tűzoltók akarnak lenni, de nem képesek egy magatehetetlen embert kivinni az égő házból, hát kirinyálták maguknak a kedvezményes elbírálást...
A női kvóta általában csak a minőség romlását eredményezi, de éles helyzetekben életeket is veszélyeztethet.
Ausztrália New South Wales államában 50%-os női kvótát vezettek be a tűzoltóknál. Eddig 3-5% körül volt a nők aránya, ugyanis elvárás volt az, hogy egy tűzoltó képes legyen eszméletlen társát biztonságba menekíteni. Ezért a felvételin egy 90 kilós súlyt kellett elvinniük 20 méterre. A kvóta érdekében ezt a női tűzoltóknál 30 kilóra és 10 méterre csökkentették, polkorrektségi okokból, emberéleteket veszélyeztetve.
1. Férfi tűzoltóként rábíznád-e az életed egy ilyen kvótanőre?
2. Lennél-e ájult áldozat, akit egy ilyen kvótanőnek kellene kimentenie az égő házból?
3. Vajon a férfi vagy a kvótanői tűzoltók mennek-e be az életveszélyes helyekre?
4. Vajon azonos fizetést kapnak-e a kvótanő tűzoltók?
Minap jöttünk itt, hogy kevés a női aszfaltozó, meg bányász, stb. Na.
A tűzoltóra kellett volna gondolnunk és azt megkutatni, hogy minket is támogasson a német állam.
Die Universität Paderborn will mit einem Projekt die Vorteile von ethnischer und geschlechtlicher Vielfalt für Feuerwehren herausarbeiten. Frauen und Personen mit Einwanderungshintergrund seien nicht nur unterrepräsentiert, sondern häufig auch unerwünscht, sagt Studienleiterin Ilona Horwath. Das Forschungsprojekt wird vom Bundeswissenschaftsministerium gefördert.
A padernborni egyetem ki akarja dolgozni az etnikai és nemi sokszínűség előnyeit a tűzoltóság számára. Sajnos, a nők és a bevándorló hátterűek alulreprezentáltak, sőt, sokszor nemkívánatosak a tűzoltóknál, mondja Horwath Ilona (..., https://www.uni-paderborn.de/person/68836/) fiatal kutató, aki a Technika és Diverzitás részlegen kutat szorgosan.
A projektet a a szövetségi tudományos minisztlérium támogatja anyagilag.
Nagyon klassz, olyan tárgya is van, hogy Gender & Work 4.0
Bereits Anfang des Jahres hatte Horwath moniert: „Weiße, heterosexuelle Männer aus der Arbeiterschicht stellen dort die Mehrheit dar und prägen das Bild des typischen Feuerwehrmannes.“
Szóval, a Horwath tudósdoktornő szerint a fehér, heteroszexuális férfiak a munkásrétegből adják a többséget és ez a kép jellemzi a tipikus tűzoltót az emberek számára. Hát ez meg nyilván nem komilfó.
