Szerintem az kulfoldon egyre jobban terjed, hogy a vallalatok az internet fele nyitnak.
pl. Michael Dell is az internet segitsegevel lett az 5. leggazdagabb ember, hogy ne mindig BG-et emlegessuk.
Magyarorszagon is csak igy fog mukodni a dolog.
Szerintem egy ev mulva elkepzelhetetlen lesz, hogy egy banknak nincs internetes "online banking" szolgaltatasa.
A nagyvállalalatok még jónéhány más dologra sem jöttek rá.
Az Internet a szemükben nem több, mint hóbort és rendkívül veszélyes dolog. El sem tudod hinni, hogy a nagyvállalatok - főleg a multik - mennyire korlátoltak és rugalmatlanok, valamint mennyire híján vannak a szak- és általános ismereteknek - mondhatnám általános és üzleti intelligenciának.
Ezt belső felépítésük és az alkalmazottaik görcsös karrierizmusa is táplálja.
Úgy is fogalmazhatnék, hogy életképtelenek, de a tömegük még egy darabig előre sodorja őket.
IMHO a nagyvállalatokat el kell felejteni. Munka és eredmény nélkül nincs érték. Pofázásból, marketingből csak ideig-óráig lehet megélni.
Szerintem robbanásszerű lesz a nagyvállalatok darabokra hullása az elkövetkező években.
A rejtett munkaerőpiac aránya több mint 70%. Amerikában a Bakos Group felmérése szerint ez 85%. Egyébként az állások túlnyomó része ismerettség útján telítődik, ami nem protkó. A protekció az, ha több hasonló(jobb) képességű jelölt közül az ismeretség dönt. Tehát ha egy álláspályázatot kiírnak, és a mérleg nyelvét nem valódi súly nyomja...
A rejtett munkaerőpiac aránya több mint 70%. Amerikában a Bartos Group felmérése szerint ez 85%. Egyébként az állások túlnyomó része ismerettség útján telítődik, ami nem protkó. A protekció az, ha több hasonló(jobb) képességű jelölt közül az ismeretség dönt. Tehát ha egy álláspályázatot kiírnak, és a mérleg nyelvét nem valódi súly nyomja...
Igazad van, ismertség nem= protkó. A legjobb állásokat azonban nem feltétlenül fejvadász útján töltik be még a nagyoknál sem. Én már csak ilyen szkeptikus vagyok ebben a kérdésben még akkor is, ha egy megpályáztatott állásnál elvileg kisebb a protkó veszélye.
Ja nem pont erre gondoltam :) Hanem a fej vadaszokra.
Lattam egy statisztikat miszerint az allasok kb. 70%(?) ismererettsegi alapon kerul betoltesre. De azt mar nehezen tudom elhinni, hogy meghirdetnek egy allast pl. egy multinal es mar elore el van dontve kit fognak felvenni.
Ja az ismeretseg szerintem nem teljesen ugyanaz, mint a protko.
Ja nem pont erre gondoltam :)
Lattam egy statisztikat miszerint az allasok kb. 70%(?) ismererettsegi alapon kerul betoltesre. De azt mar nehezen tudom elhinni, hogy meghirdetnek egy allast pl. egy multinal es mar elore el van dontve kit fognak felvenni.
Ja az ismeretseg szerintem nem teljesen ugyanaz, mint a protko.
Egyébként kis hazánkban állást találni még mindíg ismeretség (értsd protkó) segítségével lehet. Hiába, ezek a dolgok Mixáth kora óta sem változtak semmit.
Egyébként aki a neten lévő fejvadászokkal akar kontaktusba kerülni, annak a Netlap (reklám helye0) Szolgáltatás rovatát is ajánlom, ahol egyre bővülő számban találhatunk fejvadász oldalakat.
Akit a téma érdekel (és kit ne érdekelne) az látogasson el a http://www.wesselenyi.com/karrier/ címre, ahol az internetes állásvadászatról taláélható egy igen érdekes cikksorozat, érdemes elolvasni. Nekem különösen az önéletrajzok új tipusáról (scanner-ready CV) szóló cikk tűnt hasznosnak, de a többi is igen szinvonalas.
A fejadászok közül egyre többen jelennek meg a hálón, az más kérdés, hogy nem mindegyik frissíti rendszeresen az ajánlatait (legalábbis nekem ez a tapasztalatom).
Előbb-utóbb a magyar cégek is rá fognak döbbenni az internet előnyeire e téren is, és nem csak iT szakemberek számára lesz potenciális álláslelőhely a net. Erre nem árt felkészülni, pl. az emlegetett scanner-ready önéletrajzok elkészítésével.
Szeméyles tapasztalatom, hogy a különböző ingyenes internetes hirdetési újságok állásajánló részei szinte 100%-ban "keressensokpénztkevésmunkávalinternetezésközben" tipusú hírdetésekkel vannak tele, az embernek már nincs is türelme végiglapozni a rovatot, s megkeresni az érdemi (2-3%-nyi) állásajánlatot. Az ilyen újságok üzemeltetői jót (?) tennének maguknak az ilyen "áláshírdetések" eltávolításával, mert ezek - szerintem - csökkentiik az ilyen rovatok látogatottságát. (bár ez lehe, hogy cenzúra lenne.)
:-)))))))))))))))) Ez a Fiat jó volt!
Közben ezzel kapcsolatban nyitottam témát, persze rögtön le is nulláztak. No, de sebaj, sose legyen nagyobb örömük.:-)
Nekem is ez a véleményem, igaz találtam az interneten már olyan hirdetést is, hogy "rengeteg pénzt" kereshetsz játszva, minimális befektetéssel, csak böngészned kell. De sajna ezeket nem találtam komolynak.
A másik: MIÉRT VAN AZ, HOGYHA VALAKI EGY ÚJ TÉMÁT DOB FEL, ARRA RÖGTÖN LECSAPNAK, ÚGYMOND "CIKIZÉSSEL", JÉ EGY 0-S! Értem ezealatt az alattam hozzászólót és a többieket.
nem.
----
A topiknyitonak. Azert van jonehany tanacsado ceg (www.takeit, www.grafton.hu stb.), aki az internetes honlapjait rendszeresen frissiti jobbnal jobb ajanlatokkaL. A tapasztalatom az, hogy IT allasajanlatot boven lehet talalni a neten. Talan ezek a cegek ismerik mar a dorgest.
nyman
Azt tapasztalom, hogy a hazai vállalatok még nem ébredtek rá az Internet előnyeire. Például a net tele van egészséges, fiatal, nyelvet beszélő diplomásokkal, ennek ellenére minimális mennyiségű álláshirdetést találtam a cégek honlapjain. Miért van ez...
Ti tudjátok???
